Mostrando post de #laboral

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Nuevo adiós a la obligatoriedad de registrar el horario en todas las empresas

Una vez más el Tribunal Supremo ha emitido sentencia que anula la condena impuesta a una empresa en relación a la obligatoriedad de llevanza de un registro de la jornada de sus trabajadores. Esta sentencia confirma que las empresas no...

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Adiós a la obligación de control horario para todas las empresas

El Tribunal Supremo viene de echar por tierra la obligación para todas las empresas de llevanza de un registro de la jornada diaria de sus trabajadores para el control del cumplimiento de los horarios (sentencia nº 246/2017 de la Sala de...

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Alcohol y drogas: malos compañeros de trabajo.

Ignorar los efectos del consumo de alcohol y drogas en una empresa puede suponer un alto riesgo: para la salud de los propios trabajadores, para el ambiente del trabajo y para la propia eficacia empresarial. En general, la sociedad española...

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Ocho consejos para prevenir trastornos musculoesqueléticos

Los trastornos musculoesqueléticos (TME) son los trastornos de salud relacionados con el trabajo más comunes, llegando a representar cerca del 60% de todas las enfermedades profesionales reconocidas. Se definen, según la Agencia Europea de la Seguridad y la Salud en...

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Beneficios de la gestión de la edad en las empresas. En el Blog e+e

Garantizar la salud de los trabajadores durante toda su vida laboral, un envejecimiento saludable en el entorno de trabajo, es el reto hoy de las empresas ante una población cada vez más longeva y centro también de la campaña de...

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